Notre mission

Notre mission est de prendre en charge la protection de nos clients contre les risques multiples d’incendie et les accompagner dans la durée pour pérenniser leur activité et sécuriser les occupants de leurs sites.

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2025 AU TITRE DE 2024 EN AYANT OBTENU LES NOTES SUIVANTES*

87/100

• Indicateur d’écart de rémunération : 37/40
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
• Indicateur du pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le congé de maternité : 15/15
• Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

* L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a, au titre de l’année 2024, gagné 5 points par rapport à l’année précédente.

Cette évolution positive témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Nous œuvrons en faveur de la féminisation des emplois techniques, études, commerce et des strates d’emploi de direction au sein de la société. Nous animons un cercle féminin (Femme d’avenir) pour favoriser les échanges et le développement professionnelles des femmes au sein du Réseau.